Наша отличительная черта: большинство преподавателей, бизнес-тренеров и консультантов НП «Гала-информ»  не являются вузовскими преподавателями, а профессионально, на производстве, занимаются той деятельностью, которой обучают на своих семинарах и тренингах, передавая слушателям «живой» производственный и профессиональный опыт.

 

Подход к созданию программ

Наш подход к созданию обучающих программ направлен на установление долгосрочного сотрудничества и разработку индивидуальных программ для каждого клиента.

 

Многолетний опыт практической работы, имеющийся у бизнес-тренеров учебного центра «Гала-информ»  на промышленных предприятиях, предприятиях торговли ,а также аудита, консалтинга и преподавания в университете  и т.д.  позволяет осуществлять комплексные проекты в самых разных областях и достигать ожидаемых результатов.

 

Мы предлагаем своим слушателям только самое актуальное и лучшее   из разных областей краткосрочного бизнес-обучения, чтобы действительно применить полученные знания на практике в различных сферах производства, управления, финансов и т.д.

 

Предлагаемые обучающие программы направлены на освоение новых способов действий, совершенствование умений, формирование заданных установок в области управления людьми и взаимодействия с партнерами, государственными органами и клиентами.

 

Формат услуг

            1-2-3-х дневные семинары и тренинги:

                        открытые,

корпоративные,

индивидуальные,

групповые;

            обучающий консалтинг;

            управленческий консалтинг;

            коучинг.        

 

Корпоративные программы

Корпоративное обучение – одно из приоритетных направлений деятельности. Оно может осуществляться по готовой программе НП «Гала-информ»  или специально разрабатываться нашими специалистами для Вашей компании на основе диагностики целей, потребностей, возможностей и задач. При этом учитывается уровень профессионального развития каждого конкретного сотрудника компании. По окончании программы обучения возможно посттренинговое сопровождение.

 

Этапы работа с клиентом

  1. Диагностика потребностей компании – заказчика
    • специфика компании и направлений деятельности;
    • цели и задачи, стоящие перед компанией;
    • цели и задачи обучения;
    • экспресс-диагностика слушателей программы;
    • критерии оценки конечного результата обучения.
  2. Адаптация / разработка программы обучения сотрудников, на основе целей, задач и специфики бизнеса заказчика.
  3. Представление и согласование программы обучения.
  4. Подготовка раздаточного материала для слушателей.
  5. Проведение тренинга / семинара на территории заказчика или арендованной территории (по договоренности) по заранее согласованной программе.
  6. Подготовка сертификатов  для слушателей.
  7. Подведение итогов программы. Рекомендации и советы тренера-консультанта./li>
  8. Документально-правовое сопровождение программы.